Trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios

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Trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios

Los avances en determinados sectores hacen posible que para determinados trabajos, ya no sea tan imprescindible la presencia física del trabajador a una oficina o lugar de trabajo, si no que puede realizarlo desde su casa. Esta situación favorece, por un lado, al empresario al no necesitar oficina y su consiguiente ahorro de luz, mantenimiento, y por otro lado, también favorece al trabajador, al no tener que desplazarse, ahorrando tiempo y dinero, al poder trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios.

El trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios, o lo que es lo mismo el teletrabajo, no solamente es ventajoso, también tienen algunas desventajas. Es cómodo para el trabajador, sin duda alguna, pero tiene que ser una persona muy responsable y saber organizarse su trabajo en el propio hogar. Debe levantarse a la hora que comience su jornada laboral normal y concentrarse al máximo, evitando distracciones, como por ejemplo ponerse música, o evitar ir a la nevera a picar algo de comer.

Debe realizar los descansos obligatorios, pero sin excederse en los mismos, al trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios. El empleado debe contar en todo momento con los elementos y materiales para poder desarrollar su trabajo correctamente: teléfono, ordenador, material de oficina y conexión a internet principalmente para los trabajos de oficina. El trabajo del empleado debe ser revisado cada cierto tiempo, para que el control ejerza una forma de “presión necesaria” sobre el trabajador.

El empresario debe ser también flexible con los horarios que se le impongan al empleado al trabajar desde casa como empleado para monitorear servicios. Si todas estas indicaciones se dan correctamente, el trabajo puede ser tanto o más productivo que si se realiza en una oficina, con el único inconveniente que se pierde el trabajo en equipo.

 

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